![]() |
Seksenler | 50.Bölüm | DVBRip | XviD | OpeD | 12.02.2013 | 3 Tek Link
[Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] = [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] 50. BÖLÜMÜN KONUSU Aşklarını gizlemekte gün geçtikçe daha da zorlanan Ergun ve Nazlı, bu sefer de Niyazi'ye yakalanır. Ergun ve Nazlı'yı plakçı dükkânında el ele gören Niyazi, bu duruma oldukça sinirlenir ve Ahmet'le konuşmaya karar verir. Fehmi emekli ikramiyesini bankerlere yatırınca Rukiye panik olur. Öte yandan Elvan'ın okul hayatına geri dönmesi Şahin'in hiç hoşuna gitmez. Elvan'ı artık pastanede göremeyen Şahin başka çözüm yollarına başvurmak zorunda kalır. Ahmet, Gülden'in okulda ne yaptığını merak edince onu takip etmeye karar verir. Takip edildiğini fark eden Gülden, bu durumdan oldukça rahatsız olunca çareyi Nazlı'yla konuşmakta bulur. [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] http://img24.imageshack.us/img24/830...dvbripxvid.jpg [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] [Sadece kayıtlı kullanıcılar linkleri görebilirler. Üye Olmak İçin TIKLAYINIZ...] http://img422.yukle.tc/images/3433emegesaygi.gif İYİ SEYİRLER? PREMİUM ÜYELİK ALIP ÇALIŞMALARIMIZA DESTEK OLABİLİRSİNİZ... |
Bütün Zaman Ayarları WEZ +3 olarak düzenlenmiştir. Şu Anki Saat: 10:17 . |
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.